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Offres d'emploi

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Gestionnaire des marchés et achats publics (H/F)

publié le 22 novembre 2018

Identification du poste

  • Service : Marchés publics
  • Filière : Administrative
  • Catégorie : B
  • Date de recrutement : dès que possible,
  • Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Missions / Activités

Missions :

  • Gestion administrative et juridique des procédures
  • Conseil auprès des services
  • Participation au suivi de l’exécution des marchés

Activités principales :

Gestion administrative et juridique des procédures

  • Élabore et met en œuvre les procédures adaptées
  • Élabore le DCE en collaboration avec le service concerné (pour les procédures adaptées)
  • Apprécie la conformité des marchés au regard de la règlementation, effectue un pré-contrôle de légalité
  • Élabore les avis d’appel public à la concurrence
  • Gère la dématérialisation des procédures
  • Étudie et analyse les offres en collaboration avec le service concerné (pour les procédures adaptées)
  • Participe à la phase de négociation avec le service concerné
  • Centralise les dossiers et prépare les dossiers des commissions (commissions d’appel d’offres et de la commande publique, jury, …)

Conseil auprès des services pour les procédures adaptées

  • Accompagne les services dans la définition de leurs besoins, l’élaboration des pièces administratives, l’analyse des offres, le suivi de l’exécution des marchés
  • Explique les modalités de passation (procédures, délais, …)
  • Applique et contrôle l’application de la règlementation (interne et externe)

Interlocuteur auprès des entreprises

  • Conseil et aide auprès des entreprises dans le cadre du développement de la dématérialisation

Suivi de l’exécution des marchés

  • conçoit des outils de planification
  • participe au suivi de l’exécution de marchés avec les services (avenants, actes de sous-traitance, …)

Compétences requises

Qualités personnelles requises :

  • Autonomie, rigueur, discrétion, disponibilité
  • Etre force de proposition
  • Aptitude au travail en équipe

Savoirs et savoir-faire :

  • Maîtrise de la règlementation des marchés publics/de la commande publique

Candidature :

Lettre de candidature et CV à adresser à :

M. le Président – Syndicat Mixte Manche Numérique

Zone Delta / 235 rue Joseph Cugnot 5000 SAINT-LO Cedex

ou par courriel recrutement@manchenumerique.fr

Directeur Général Adjoint Infrastructures (H/F)

publié le 5 septembre 2018

Identification du poste

  • Service : Infrastructures
  • Filière : Technique
  • Catégorie : A (Ingénieur principal, ingénieur en chef)
  • Date de recrutement : dès que possible,
  • Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
  • Responsable hiérarchique direct : Directeur Général
  • Agent(s) sous responsabilité directe : Equipe du service Infrastructures

Attributions principales

Le ou la Directeur Général Adjoint :

  • Est garant de l’atteinte des objectifs déclinés dans le volet Infrastructures du schéma directeur d’aménagement numérique (SDAN) de la Manche,
  • Membre du comité de direction, il assure la continuité de la direction du Syndicat en l’absence du directeur général,
  • En coordination avec le directeur général, il représente le Syndicat dans les instances nationales (Arcep, FNCCR, mission THD…) et auprès des élus locaux ; il délègue la participation aux groupes de travail technique au Directeur du projet en charge de l’ingénierie des réseaux
  • Prend en charge les chantiers organisationnels afin d’atteindre les objectifs du Syndicat en matière d’aménagement numérique du Territoire,
  • S’appuie sur la direction financière afin de monter les financements complexes des projets relevant de son champ d’action,
  • S’appuie sur la ressource en charge de l’ingénierie financière afin de de garantir la bonne contractualisation des financements et du reporting vers les financeurs,
  • S’appuie sur le conseiller de gestion afin de contrôler les Délégations de Service Public,
  • Définit les instruments de pilotage, de contrôle et de planification dans une logique d'optimisation des moyens et d'amélioration globale de la mise en œuvre des projets,
  • S’appuie sur les directions des services de Manche Numérique pour mettre en place les documents d’orientation et les rapports d’activités annuels et de suivi,
  • Mobilise de manière optimale l’ensemble des services support en appui aux projets.
  • Assure le Management des équipes qui lui sont rattachées dans un souci de professionnalisation et est le garant de la bonne articulation des missions.

Compétences requises

Profil

  • Manager confirmé
  • Expérience exigée : 10 ans dans un poste de direction générale

Savoirs et savoir-faire :

  • Environnement juridique des collectivités
  • Gestion de projets complexes
  • Procédures de marchés publics
  • Connaissance du secteur des télécoms
  • Management transversal et management des processus

Qualités personnelles requises :

  • Organisation
  • Rigueur
  • Vision stratégique
  • Capacité de négociation, d’analyse et de synthèse

Candidature :

Lettre de candidature et CV à adresser à :

M. le Président – Syndicat Mixte Manche Numérique

Zone Delta / 235 rue Joseph Cugnot 5000 SAINT-LO Cedex

ou par courriel recrutement@manchenumerique.fr

Chef de projet développement des usages numériques (H/F)

publié le 26 novembre 2018

Identification du poste

  • Direction : Direction Unifiée des Systèmes d’Information
  • Service : Service des Projets Numériques
  • Résidence administrative : Saint-Lô
  • Filière : Administrative
  • Catégorie : A/attaché
  • Date de recrutement : dès que possible,
  • Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
  • Lien hiérarchique : Responsable du service des projets numériques
  • Cadre d'emploi ou grade : Ingénieur / Attaché
  • Date de prise de fonction : Dès que possible

Missions / Activités

Missions :

Au sein du Bureau des projets numériques, le/la chef de projet a pour mission générale d’assurer et de coordonner la mise en œuvre des projets numériques et informatiques, et également de participer à la conception d’une stratégie de développement des usages Numériques dans la Manche.

Activités principales :

  • Supervise toutes les étapes relatives au cycle de vie du projet : planning, suivi, gestion, reporting, évaluation ;
  • Elabore une stratégie départementale de développement numérique en partenariat avec les collectivités et les acteurs locaux ;
  • Est force de proposition dans le domaine de l’innovation numérique et des outils informatiques ;
  • Anime des réseaux d’acteurs mobilisés sur des programmes de développement des usages au profit du numérique ;
  • Représente Manche Numérique et communique sur le programme de développement des usages.

Profil et compétences requises

Compétences :

  • Gestion et conduite de projets numériques
  • Connaissance précise du monde des nouvelles technologies, et grande appétence à la veille technologique et l’innovation
  • Capacités à communiquer
  • Connaissance des marchés publics souhaitée
  • Aptitude confirmée au travail en équipe
  • Bonne sensibilité aux enjeux de l’intervention publique

Profil :

  • Formation supérieure (bac + 5)

Spécificités liées au poste

Cycle de travail particulier :

  • Disponibilité

Candidature :

Lettre de candidature et CV à adresser à :

M. le Président – Syndicat Mixte Manche Numérique

Zone Delta / 235 rue Joseph Cugnot 5000 SAINT-LO Cedex

ou par courriel recrutement@manchenumerique.fr

Gestionnaire de données (Data Manager) (H/F)

publié le 22 novembre 2018

Identification du poste

  • Direction : Direction Unifiée des Systèmes d’Information
  • Service : Service des applications
  • Résidence administrative : Saint-Lô
  • Filière : Technique
  • Catégorie : A
  • Date de recrutement : dès que possible,
  • Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
  • Lien hiérarchique : Responsable du service des applications
  • Cadre d'emploi ou grade : Ingénieur

Missions/Activités

Missions :

Rattaché au service en charge des applications de la Direction Unifiée des Systèmes d’Information, le gestionnaire des données est en charge d’identifier, recueillir, organiser les données et d’en administrer le cycle de vie. Il met en œuvre des outils informatiques pour permettre d’organiser, synthétiser et traduire efficacement les données. Il participe à la conception de base de données et de l’architecture des entrepôts de données.

Activités principales :

Administrer les données

  • Organiser les données pour rendre leur exploitation optimale
  • Assurer la qualité et l’intégrité des données
  • Ajouter des données, éliminer les doublons et les incohérences
  • Sécuriser, mettre en place des mécanismes de contrôle et validation
  • Organiser les données recueillies pour faciliter la recherche d'information des métiers
  • Cartographier les données
  • Etre ambassadeur de la bonne gestion des données.
  • Définir, mettre en application et contrôler les règles de qualité des données en coordination avec les métiers

Concevoir des bases de données et l’architecture des entrepôts de données

  • Mettre en place des standards en ce qui concerne les bases de données, préconiser des bonnes pratiques à usage de l’équipe de développement et de l’équipe système
  • Effectuer les choix d’implémentation des bases de données dans le respect du cahier des charges et en collaboration avec les différents acteurs du projet (chef de projet, architectes, …).
  • Concevoir l’architecture d’un entrepôt de données (datawarehouse).
  • Déployer des outils d’extraction de données en recherchant la pérennité, la fiabilité et l'évolutivité de ces outils.
  • Rédaction de règles pour la bonne mise en œuvre des technologies ETL (Extract Transform Loading)
  • Réaliser les tests et recettes techniques pour vérifier l’alimentation et la cohérence des données.

Assurer le support technique

  • Assurer le support aux développeurs et aux techniciens d’exploitation

Réaliser une veille technologique et contrôler les bases de données

  • Suivre et contrôler les évolutions de version des bases existantes pour faire évoluer les bases de données
  • Présenter de nouveaux produits ou de nouvelles versions aux équipes techniques

Profil et compétences requises

Compétences :

  • Bonne connaissance du système d'information global et de l’architecture du SI et des applications
  • Maîtrise des bases de données (Oracle, PostgreSQL, SQL Server…)
  • Maîtrise du langage de requête SQL
  • La maîtrise de l’anglais technique
  • Bonne autonomie, rigueur et capacités d’organisation.

Profil :

  • De formation supérieure BAC + 5 en informatique
  • Temps plein.

 

Candidature :

Lettre de candidature et CV à adresser à :

M. le Président – Syndicat Mixte Manche Numérique

Zone Delta / 235 rue Joseph Cugnot 5000 SAINT-LO Cedex

ou par courriel recrutement@manchenumerique.fr

Technicien applications (H/F)

publié le 16 janvier 2019

Identification du poste

  • Direction : Direction Unifiée des Systèmes d’Information
  • Service : Service des applications
  • Résidence administrative : Saint-Lô
  • Filière : Technique
  • Date de recrutement : dès que possible,
  • Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
  • Cadre d'emploi ou grade : Technicien ou Technicien principal

 

Missions/Activités

Missions :

Il assure et coordonne les activités de maintenance corrective et évolutive des applications administratives du système d’informations notamment du Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche (SDIS 50). Il en assure le support de niveau 2 dans le respect du contrat de services. Il est le garant du maintien des conditions techniques nécessaires à la pérennité de l’application. Il analyse, conçoit et développe des applications ou interfaces.

Activités principales :

Support Niveau 2

  • Répond aux demandes et incidents des utilisateurs. Résout les incidents survenus et optimise les performances du système. Contrôle l’aboutissement de la solution proposée et la satisfaction du client qui en résulte
  • Sollicite les éditeurs en niveau N3 si besoin et suit l’avancement par rapport aux SLA du prestataire

Maintien en condition opérationnelle

  • Gère les mises en production des applications : planification, interlocuteur entre le métier et les équipes internes de la DUSI et le prestataire
  • Assure la rédaction et la mise à jour des documentations (procédure d’exploitation, schéma d’architecure applicative, …) afin de maintenir le référentiel du portefeuille applicatif
  • Valide et rédige les procédures d’installation
  • Anticipe l’obsolescence des briques applicatives (base de données, …)
  • Veille technologiques

Developpement

  • Analyse du besoin, conception et développement d’application ou de composants logiciels conformes aux spécifications.
  • Réalise des tests unitaires afin de garantir la satisfaction des exigences.
  • Respecte les règles de développement interne, documente les développements et maintient cette documentation à jour.

 

Profil et compétences requises

Compétences :

Compétences techniques :

  • Capacités d'analyse, d’établir des diagnostics et de synthèse
  • Bonne connaissance des serveurs d’applications (IIS, Apache/Tomcat…)
  • Bonne connaissance des bases de données (Oracle, MySQL, SQLServer, Postgre…) et langage SQL
  • Connaissance d’outils d’informatique décisionnelle
  • Connaissance de méthode de modélisation, des outils et des techniques de développement (PHP, HTML, script, …)

Compétences relationnelles :

  • Bonne autonomie, rigueur et capacités d’organisation.
  • Capacité à rendre compte
  • Savoir communiquer
  • Prise d’initiatives et rapidité d’exécution
  • Travail en équipe

Spécificités liées au poste

Cycle de travail particulier :

  • Continuité de service en équipe de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00

Candidature :

Lettre de candidature et CV à adresser à :

M. le Président – Syndicat Mixte Manche Numérique

Zone Delta / 235 rue Joseph Cugnot 5000 SAINT-LO Cedex

ou par courriel recrutement@manchenumerique.fr

Directeur(trice) général(e)

publié le 5 décembre 2018

Identification du poste

  • Résidence administrative : Saint-Lô
  • Filière : Administrative ou technique
  • Catégorie : A
  • Date de recrutement : dès que possible,
  • Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
  • Responsable hiérarchique : Président
  • Agent(s) sous responsabilité directe : Comité de Direction

 

Attributions principales

A la tête d’une structure de 95 agents mobilisant un budget annuel de 96 M€, le ou la Directeur(trice) général(e) assure :

1. Pilotage stratégique des projets

  • Assiste le Président en lien avec le Comité et le Bureau syndical dans la définition des orientations stratégiques ;
  • Conduit la définition et l’actualisation des différents volets (infrastructures, services, usages) du Schéma directeur d’aménagement numérique (SDAN) de la Manche et est garant de la mise en œuvre de la stratégie et de l’atteinte des objectifs fixés par ceux-ci ;
  • Garantit sa déclinaison pluriannuelle et annuelle fixée dans le cadre des orientations budgétaires du Syndicat ;
  • Pilote les activités du Syndicat et impulse auprès des élus les propositions d’évolution permettant d’optimiser le pilotage des projets prioritaires du Syndicat ;
  • Prend en charge les chantiers organisationnels afin d’atteindre les objectifs du Syndicat en matière d’aménagement numérique du Territoire en étroite collaboration avec le Département ;
  • Dans le contexte de la mise œuvre de la réingénierie des marchés de travaux, adapte les instruments de pilotage, de contrôle et de planification des projets dans une logique d'optimisation des moyens et d'amélioration globale de la mise en œuvre ;
  • Assure en lien avec les ressources internes le pilotage des Délégations de Service Public, négocie les avenants et s’assure de la bonne mise en œuvre de celles-ci ; en opérant les contrôles réguliers et en analysant les rapports des délégataires ;
  • Développe des partenariats avec les services de ses membres, en premier lieu le Département et les 8 intercommunalités de la Manche, avec les services de l’État et de la Région mais aussi avec tout organisme dont les missions présentent une convergence avec celle du Syndicat ;
  • Représente et défend les intérêts du Syndicat dans les instances nationales (Arcep, FNCCR, Avicca, Agence du Numérique…).

2. Management des ressources

  • Coordonne le management des pôles (infrastructures, système d’information, ressources), anime le comité de direction et assure la diffusion d’une information et d’un échange régulier avec les agents dans le cadre de réunions plénières ;
  • Garantit la cohérence de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles ;
  • Encadre, pilote et manage l’équipe de direction ;
  • Assiste les élu(e)s dans les différentes instances de concertation interne CHSCT-CT et de dialogue social.

3. Pilotage de la gouvernance décisionnelle

  • Prépare avec les agents concernés l’ordre du jour des Commissions, qu’il anime avec les élus en charges celles-ci ;
  • Prépare et participe aux réunions des assemblées délibérantes, réunions de pilotage du Syndicat et à certaines commissions ;
  • S’appuie sur ses équipes pour formaliser un rapport d’activité semestriel et en assure un reporting régulier vers les DGS des collectivités membres du Syndicat;
  • Propose une stratégie de communication projet discutée en Commission et institutionnelle , discutée avec le Département et les huit intercommunalités, approuvées en Bureau Syndical;
  • S’assure de la bonne information des élu(e)s et des exécutifs des huit intercommunalités membres du syndicat et du Département, sur les projets déployés par le syndicat.

Profil et compétences requises

Savoirs et savoir-faire :

  • Expérience de direction d’un établissement public ou d’une collectivité;
  • Connaissances solides en droit public ainsi qu’en finances publiques et en DSP;
  • Management transversal et management des processus.

Qualités personnelles requises :

  • Vision stratégique et prospective;
  • Capacité de négociation, d’analyse et de synthèse;
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles;
  • Capacité à fédérer;
  • Disponibilité avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité.

 

Candidature :

Lettre de candidature et CV à adresser à :

M. le Président – Syndicat Mixte Manche Numérique

Zone Delta / 235 rue Joseph Cugnot 5000 SAINT-LO Cedex

ou par courriel recrutement@manchenumerique.fr